청년내일채움공제 조건, 만기, 신청 9월 8일부터!
안녕하세요~ 상어남자 상남입니다.
청년내일채움공제에 대해서 들어보신 적 있으신가요?
쉽게 말하자면 정부와 기업에서 주는 취업지원금입니다.
우선, 청년내일채움공제와 내일채움공제를 구분하셔야 합니다.
대상자 근로기간 | 만기기간 | |
청년내일채움공제 | 6개월 미만 | 2년 |
내일채움공제 | 6개월 이상 | 5년 |
청년내일채움공제란?
- 미취업 청년(만15세 이상 34세 이하)의 중소·중견기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기근속과 자산 형성을 지원하기 위해 2016년 7월부터 시행
- 5인 이상 중소·중견기업(3년 평균 매출액 3천억원 미만인 기업)에 취업한 청년이 2년간 300만원을 적립하면, 정부가 600만원, 기업이 300만원을 공동 적립하여 만기 시 1,200만원의 목돈 마련
중소기업에 재직 중이라면 월 12.5만원을 2년간 총 300만원을 납부하는 것만으로도
무려 1,200만원의 묵돈을 수령할 수 있는 제도입니다.
청년내일채움공제 추가모집, 청년내일채움공제 추경
청년내일채움공제는 한정된 인원의 사람들만 청약할 수 있어서 모든 인원이 혜택을 받을 수는 없었습니다.
21년도 목표인원인 100,000을 조기 달성함에 따라서 더 이상 신청할 수 없었습니다.
하지만, 고용부에서 9월 8일 수요일부터 추가로 20,000명의 추가 인원을 모집한다고 밝혔습니다.
대상에 해당하시는 분들께서는 이번 기회를 놓치지 마시고 꼭 신청하시기 바랍니다.
아래 두 링크에서 신청 가능합니다.
https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do
https://www.sbcplan.or.kr/payment/prdc.do?mCode=C100000000&DIV=PEL&introGbn=02
청년내일채움공제 조건
청년과 기업 모두 조건을 만족하여야 합니다.
청년 : 만 15세 이상 34세 이하의 중소, 중견 기업에 정규직으로 취업한 청년
정규직 채용 이후 6개월 이내에 신청하여야 합니다.
이전에 12개월 이상 고용보험에 가입한 적이 없어야 합니다.
기업 : 고용보험 피보험자수 5인 이상 중소, 중견기업
청년내일채움공제 신청 순서
청약 신청은 기업과 핵심인력(청년) 모두 해야 하며, 청년내일채움공제 가입은 기업이 먼저 신청한 후, 핵심인력(청년)이 다음으로 신청해야 합니다.
순서 표기된 링크
( http://www.sbcplan.or.kr/payment/prdc.do?mCode=C100000000&DIV=PEL )
자주 묻는 질문
청년내일채움공제 만기
청년내일채움공제는 2년 만기 상품입니다.
청년내일채움공제 수습기간
수습기간 3개월을 거쳤는데 수습기간도 포함인가요??
- 회사에서 자체적으로 수습기간을 가진 경우에 수습기간도 6개월 제한에 포함됩니다.
청년내일채움공제 중도해지
청년내일채움공제 진행 중 2년을 다 채우지 못하고 중도 퇴사하게 되었는데 지원금을 수령할 수 있나요??
- 중도해지 시 본인의 납입금은 핵심인력에게 전액 지급됩니다.
- 6개월 미만의 경우 기업 기여금(정규직 전환 지원금)은 정부에 전액 반환됩니다. 이외는 핵심인력에게 지급
- 취업지원금은 해지사유와 사유발생일에 따라 핵심인력에게 차등 지급됩니다.
- 아래 지원금 지급 일정을 참고하시면 이해가 쉽습니다.
재난지원금, 국민지원금 사용처 찾는 방법
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